ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNU DÜŞÜREN 8 ETKEN

ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNU DÜŞÜREN 8 ETKEN

Bir deyim vardır.Kalp kırmak kolay, kırılan kalbi tamir etmek zordur.Motivasyonda buna benzetilebilir.Bir çalışanın moralini bozmak, üzmek, enerjisini düşürmek, kısacası
motivasyonunu bozmak kolaydır.Önemli olan zor zamanlarda da çalışanın yanında olabilmek onu motive edebilmektir.Motivasyonla ilgili çok şey yazabilir, motivasyon hikayeleri anlatabiliriz.Ancak çok yer verilmeyen bir konuyu sizler için araştırdım ve paylaşmak istedim.Çalışanın motivasyonunu düşüren maddeler şöyleymiş:

1. Fikir üretimini ve buluşçuluğu gereksiz görmek
2. İstenileni netleştirememek
3. Empati yapılmaması
4. Tebrik ve takdir konusunda cimri olmak
5. Sürekli emir verir şekilde konuşmak
6. İşin tam ortasında yersiz müdahalede bulunulması
7. Çalışanın başkalarıyla mukayese edilmesi
8. Sorumluluk verip, yetki vermemek gelişimi konusunda tek başına karar vermesini sınırlandırmak

Hemen her iş yerinde bu durumlar yaşanmaktadır.Bir çalışanın motivasyonunu sağlamak için yönetici olmanıza gerek yok.Çalışma arkadaşlarınıza destek olarak onları sizde gayet iyi bir biçimde motive edebilirsiniz.

Birilerine yardımcı olduğunuzda ve iyilik yaptığınızda sizinde motivasyonunuz yükselecektir.