ÇALIŞAN EMEKLİLER SENDROMU

Günümüz iş dünyasında herşey toz pembe değil.Sadece kar elde etmeye odaklanan mikroyönetim, aşırı denetim, çalışana güvenmeme ve değişik birçok sebepten dolayı beyinlerimiz sürekli probleme odaklanıyor.
Neticesinde beyinlerimiz stres pompalıyor.Buna da stres cevabı deniyor.

Stres cevabının süresi uzadığında, yani kişi bir süre sonra rahatlama moduna geçemediğinde, artık beynin doğru düşünmesi ve kişinin kendisini sağlıklı algılaması mümkün olamıyor.Bu sendrom çalışan pekçok bireyde görülüyor.

Bu yüzden çoğu insan işinden ya da iş ortamından mutsuzdur.Bu mutsuzluğun sebebi giderilmediği için vücutta stres adeta depolanıyor.

Peki, sağlıklı düşünebilen bir insan normalde ne yapıyor?Mutsuz olduğunda , mutluluğa kavuşmak için çözümler üretir.Fakat beyni stres hormonları bastığında maalesef olması gereken çözüm arayışları gerçekeşemiyor.Zihin düzgün işlemediği için de kişi kendisini mağdur, içinde bulunduğu durumu da başına gelmiş bir şey olarak yaşıyor.Sonucunda da ortaya çalışan emekliler çıkıyor.Diğer bir adı da ROAD(Retired on Active Duty).

Çalışan emeklimisiniz yada çevrenizde çalışan emekliler var mı?Aşağıdaki maddeler yaşanıyorsa cevap evettir.

-  Hedef yoksa
-  Uzun vadeli düşünülemiyorsa
-  Şikayet varsa
-  Başka hayaller varsa
-  Sürekli motivasyon ihtiyacı varsa
-  İlerleme kaydedilemiyorsa
-  Yapılan işin niteliği düşmüşse
-  İş kaybı yaşanıyorsa
-  Değişime direniliyorsa
-  Belli inançların dışına çıkılamıyorsa

Çalışan emekliler bir bakıma kaybedilmiş çalışanlardır.Kaybettiğimiz insan değerlerini tekrar kazanmak için şunları yapabiliriz.

1.  Bire bir yakın iletişim kurun
2.  İlgi alanlarını öğrenin
3.  Gözlem yapın
4.  Fikrinş sorun
5.  İnisiyatif verin
6.  Yaratıcı sorumluluklar verin
7.  İşin zorluk derecesini artırın

Uyanık yaşantımızın neredeyse %60 ın biraz üzerindeki bir kısmını işde geçirdiğimiz düşünülecek olursa, iş yerinde mutlu ve verimli olmak için çabalamamız gerekiyor.Çözümü her zaman bizim dışımızda sanırız.Ama çoğunlukla da çözüm bizdedir.